Ministerio de Salud: aprueban Reglamento de la Ley de Salud Mental

A través del Decreto Supremo N° 007-2020-SA, se publicaron nuevas obligaciones laborales para las empresas públicas y privadas. Estas deben realizar las siguientes actividades como parte del monitoreo de las condiciones de trabajo:  

1. Gestión de un plan y programas continuos de cuidado personal, los cuales debe incluir actividades en los siguientes programas:
  • Programa que promueva la nutrición y alimentación saludable.
  • Programa de actividad física.
  • Actividades socioculturales y deportivas.
  • Gimnasia laboral y cuidados ergonómicos.
  • Acceso a servicios sociales y de salud.
  • Programa de reconocimientos y logros que mejoren el bienestar y empoderen al personal.
  • Estrategias institucionales para el manejo y flexibilidad del tiempo.
  • Programas para promover el  autocuidado, el buen trato y una vida libre de violencia.
  • Programas de abordaje del agotamiento profesional.
  • Capacitación laboral en competencias socioeconómicas.
  • Seguimiento y evaluación de las actividades.

2. Promoción del clima organizacional:
  • Elaboración de manual o guía de buenas prácticas para la mejora del clima organizacional.
  • Compromiso del buen trato y respeto a la diversidad étnica, cultural y sexual.
  • Norma organizacional para prevenir el acoso laboral y sexual.
  • Grupos de vigilancia anticorrupción y contra el hostigamiento sexual.

3. Desarrollo de directrices para la preeminencia del bienestar de la persona, especialmente cuando existen problemas de salud mental, considerando aquellos ocasionados por la violencia de género.

4. Desarrollo de programas que incluyan medidas de identificación, evaluación, atención y protección ante el estrés laboral, acoso, hostigamiento sexual, entre otros factores que afecten la salud mental de los(as) trabajadores(as).

5. Incorporar ajustes razonables a efecto garantizar el derecho a trabajar de los(as) trabajadores(as) con cualquier tipo de discapacidad.

6. Implementar medidas orientadas a conciliar y armonizar las responsabilidades familiares y el derecho al trabajo de las personas.

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Base Normativa: Decreto Supremo N° 007-2020-SA

Este documento contiene un resumen de las principales implicancias derivadas de las normas publicadas. No constituye recomendación o análisis legal de las disposiciones antes mencionadas.


09/03/2020 10:35:50 AM |Por: Melina Céspedes

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